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양산여성새로일하기센터(이하 양산새일센터)가 지역 기업의 근로환경 개선과 가족친화적 조직문화 조성을 위해 찾아가는 기업컨설팅을 추진하며 기업 맞춤형 지원을 강화하고 있다.

찾아가는 기업컨설팅은 경력단절예방지원사업의 하나로 기업의 인사·노무와 조직문화 관련 애로사항을 현장에서 파악하고 기업별 상황에 맞는 개선 방안을 제시하는 사업이다.

양산새일센터는 모성보호제도 활용과 인사·노무 관련 문제 등 기업이 실제로 필요로 하는 분야에 맞춤형 상담과 해결 방안을 제공해 근로자의 일·생활 균형을 지원하고 건강한 조직문화 조성을 돕고 있다.

앞서 양산새일센터는 7월 민생경제과의 ‘양산 Pre-Job’ 사업과 연계해 기업 맞춤형 서비스를 강화하기 위한 업무협약을 체결했다. 이를 바탕으로 8월 14일 ‘양산 Pre-Job’ 참여 기업 가운데 한 곳을 찾아가는 기업컨설팅을 진행했다.

컨설팅에서는 임금과 퇴직금, 산업재해보상보험 처리 등 사업장에서 발생할 수 있는 주요 노무사항을 안내하고 직원 관리와 기업 운영에 관한 맞춤형 상담을 제공했다.

또 해당 기업과 여성친화기업 협약을 체결하고 기업과 양산새일센터 간 협력체계를 강화했다. 협약에 따라 기업의 구인 수요에 맞춘 인재 추천과 채용 지원 등 새일센터의 취업지원 서비스를 연계하고 여성 구직자에게 안정적인 취업 기회를 제공할 예정이다.

양산새일센터 관계자는 “기업의 인사·노무 문제는 근로자의 근무환경과 직결되는 만큼 현장의 목소리를 듣고 기업별 상황에 맞는 실질적인 지원을 제공하는 것이 중요하다”며 “실효성 있는 지원과 긴밀한 협업을 통해 여성친화적 고용환경을 조성해 나가겠다”고 말했다.