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경남 양산시(시장 나동연)가 21일자로 신규 공무원 60명을 임용하고 오리엔테이션 후 현업에 배치했다.

이번에 임용된 신규 공무원은 올해 제2회 경남 지방공무원 임용시험에 합격한 임용후보자 94명 중 일부로 오리엔테이션은 임용장 수여 후 엄정한 공직관 확립을 위한 마음자세를 가다듬고 양산의 문화와 업무에 필요한 기본지식 등을 익힐 수 있도록 양산시정과 지역현안 소개, 청렴교육, 실무 기본교육 등으로 진행됐다.

이날 오리엔테이션에선 또 신규 공무원이 공직사회에 빠르고 안정적으로 정착하고 발전해 나아갈 수 있도록 선배공무원을 멘토로 선정해 후배인 멘티와 결연하는 멘토·멘티 결연식이 열렸다. 

특히 이 자리에서 선배인 멘토들이 공직생활의 기본덕목인 ‘청렴’을 가슴 속 깊이 새기고 실천해야 한다는 당부와 격려의 의미를 담아 공직자의 지침서격인 정약용의 ‘목민심서’를 교육교재로 한 권씩 전달해 눈길을 끌었다.

나동연 시장은 임명장 수여 후 인사말을 통해 “공직자로서 출발하면서 가진 초심을 잃지 않고 공직자로서의 덕목을 지키며 맡은 바 업무에 최선을 다해 양산발전에 기여해 주기 바란다”고 말했다.

한편 양산시는 이번 신규 공무원 임용으로 그동안 육아휴직 등에 따른 결원이 다소 해소됨으로써 행정서비스의 질적 수준 향상에 기여할 것으로 기대하고 있다.